Работа в СНХ

Профессиональная целеустремленная и сплоченная команда — самый ценный ресурс нашей компании.

В развитие и мотивацию персонала инвестируются значительные финансовые средства.
  • Мы стремится привлечь для работы в компании самых ярких, увлеченных, энергичных, честных и квалифицированных специалистов.
  • Мы предоставляем всем сотрудникам широкие возможности профессионального и карьерного роста. Программа мотивации и развития персонала предусматривает гибкую систему денежного вознаграждения и дополнительных бонусов, размер которых изменяется в соответствие с достигаемыми результатами и ростом уровня ответственности сотрудников.
  • Мы следим за здоровьем наших работников, поэтому сотрудники компании имеют дополнительную медицинскую страховку.
  • Наши сотрудники нацелены как на повышение профессионализма, так и на развитие чувства корпоративной сопричастности и личной заинтересованности в успехе компании.
Цель кадровой политики компании — создание условий, в которых каждый сотрудник ясно представляет свои задачи, имеет достаточный потенциал для их решения и способствует достижению стратегических ориентиров, стоящих перед всей компанией в целом.

Охрана труда

Компания регулярно проводит оценку условий на рабочих местах, на основе которой формируется перечень рекомендуемых процедур. Всем сотрудникам в лаборатории и на производстве в обязательном порядке предоставляются средства индивидуальной защиты. Специалисты по охране труда следят за обеспечением безопасности и проводят обучение с последующей проверкой знаний.